Автор: lepila 3.6.2007, 23:19
kostyan •
Уважаемые КОЛЛЕГИ! Прошу ВАС поделиться информацией! Обрисовываю ситуацию: ушёл начмед на пенсию - надо исполнять обязанности(конец года-планы, отчёты), но вся проблема в том, что все оставшиеся медики-разаттестованные! Нет механизмов оплаты, так как по какому-то там приказу запрещено исполнять обязанности аттестованного гражданскому лицу. С работой знаком - в недавном прошлом был "резервом командного состава", но в сегодняшней ситуации работать бесплатно считаю верхом безумия!
lepila •
Цитата
работать бесплатно считаю верхом безумия!
Я тоже так считаю. Но я бы аттестовал вольного доктора, приняв его его на ставку начмеда. А пока суд да дело, доплачивал какие-нибуди вольные полставки, и премии периодически. Плюс можно было бы поговорить с главбухом, и доблачивать N-ную сумму из внебюджета.
ФТИЗА •
(Плюс можно было бы поговорить с главбухом, и доблачивать N-ную сумму из внебюджета).
Везет же некоторым...внебюджет...поговорить с главбухом...Какие слова-то сладкие и просто сказочные для моего уха
Если серьезно, то я бы тоже быстренько аттестовал врача из "вольного найма"
Лихан •
kostyan, Лепила,хитрый воин, сразу ищет и (находит!) пути выхода из проблемы...
Я, наверное, тоже взбунтовался бы , как и ты, "раб, который не делает попытки зибавиться от рабства, заслуживает двойного рабства", как сказал Джохар Дудаев...
jov •
У меня подобная ситуация-вольному (бывшему) не разрешают совмещать аттестованную вакантную ставку, говорят есть приказ, запрещающий так делать. Может кто-нибудь знает что это за приказ?
lepila •
Да-да, есть такое. Вольным - за вольных, аттестованному - за аттестованных. Не знаю приказ, правда. Это лучше бухгалтеров спросить, но я как-то не интересовался.
kostyan •
Всё это хорошо, УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Но аттестовываться - история длинная, а отчёты - через 10 дней, кроме того, этот, вами упомянутый, главБУХ, а точнее - главБУХша, говорит, что у неё финансовый год закрыт - премиального фонда нет, а насчёт внебюджета - он у нас скромный(нет производства, ДЕТИ всё же). В итоге, кормят завтраками: "поощрим в январе". Как ВАМ эти приколы: ты поработай, всё дерьмо вынеси, а мы, ВОЗМОЖНО, ПОТОМ,... ПОДУМАЕМ!!!!!!
уроЛОХ •
В соответствии с приказом МЗ №377 от 1999 г. медицинским работникам могут устанавливаться доплаты за расширение зоны обслуживания до 35%. Кроме того, вольнонаемным допускаетсся доплата за сложность и напряженность - и никаких проблем с игрой терминов "совмещение" и "совместительство", а так же с оплатой аттетсованных должностей вольнонаемному составу.
kostyan •
Доплата за сложность и напряженность отпадает - дальше некуда, у меня максимальная, говорят больше не бывает, а расширение... с чем его едят?
Автор: jov 4.6.2007, 2:37
4. ОПЛАТА ТРУДА ВОЛЬНОНАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
НА ДОЛЖНОСТЯХ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
Нормативно-правовыми актами Минюста России и ГУИН Минюста России
замещение должностей начальствующего состава лицами, не имеющими
специальных званий, не предусмотрено, за исключением пенсионеров -
бывших сотрудников правоохранительных органов, работников суда и
военнослужащих или вольнонаемных работников, должности которых были
аттестованы в плановом порядке в период их работы на этих должностях
сроком на 1 год (по контракту), а работникам предпенсионного возраста
- до наступления права на пенсию (но не более 3 лет).
(МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ
УИС МИНЮСТА РОССИИ
<1>
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
17 ноября 2003 г.
N 18/54/5-1031
(Д)